Обязанности | - Прием и отпуск товара, выдача на производство, сбор заказов по накладным; - Ведение базы учета поставок и расхода ТМЦ; - Проведение инвентаризаций; - Маркировка и упаковка продукции; - Участие в аудиторских проверках; - Размещение по складу; - Руководство подсобными рабочими (1-2 человека); - Комплектация и упаковка заказов, прием возвратов; - Учет и ведение складской документации. |
Навыки и умения | Работа с большим объемом информации; Умение работать в команде; Ведение отчётности; Документальное сопровождение; Контроль выполнения задач; Ротация товара; Тестирование; Проведение тестирований; Аналитическое мышление Postman; Ручное тестирование; Test case Расстановка приоритетов - Планирование графика персонала; - Организация инвентаризации на объекте заказчика; - Составление отчетности по итогам проведения инвентаризации; - Проведение инструктажа; - Контроль за соблюдением ТБ персоналом; - Проведение сверок за отчетный период; - Решение конфликтных ситуаций на объектах Заказчика; - Контроль выполнения работ персонала на объектах. - Проведение деловых переговоров с руководством Заказчика. - Проведение собраний и распределение задач на сотрудников. |
Обо мне | Я полна решимости учиться и развиваться, чтобы стать незаменимым сотрудником. Люблю заниматься йогой, когда есть время для тренировок. Мой общий стаж работы превышает 28 лет, что позволило мне развить стальные нервы и отличное чувство юмора. Я обладаю значительным опытом в сфере торговли, пройдя путь от продавца-кассира до помощника руководителя и менеджера по реализации проектов. Я уверенно владею компьютером и с радостью осваиваю новые навыки. В ноябре 2022 года я окончила курс "Инженер по тестированию" от Яндекс Практикума, где мы тестировали веб-приложения и разбирали сайты до мельчайших деталей. Я внимательна к деталям, дружелюбна и умею контролировать свои эмоции, что делает меня ценным сотрудником (не сочтите за зазнайство). Однако я требовательна в работе не только к себе, но и к коллективу, что, на мой взгляд, не всегда оценивается руководством. Я люблю помогать в обучении новых сотрудников (конечно, после того, как сама стану ассом в профессии). И эта черта, на мой взгляд, является не очень хорошей, так как новые сотрудники стараются делать некачественно свою работу, зная, что я проверю и доделаю, если это очень срочно. |